残業ほぼゼロを実現する業務効率化
わかば保育園では、職員が心にゆとりを持って子どもたちと向き合えるよう、業務のデジタル化を積極的に推進しています。午睡センサーによる見守り体制の導入、保護者連絡のアプリ化、月案や週案などの書類作成のパソコン化により、業務効率を大幅に向上させています。特に壁面制作を廃止したことで、制作業務に時間を取られることなく、子どもたちとの関わりに集中できる環境を整えています。
こうした取り組みの結果、正社員でも残業は月2時間から4時間程度とほとんど発生せず、パートスタッフは残業ゼロで働ける職場を実現しています。デジタルツールを活用した効率的な業務運営により、仕事と私生活を両立しながら無理なく働き続けられる環境が整っており、職員一人ひとりが充実した毎日を送れるよう配慮しています。
成長を支える充実した研修体制
職員の知識と技術の向上を継続的に支援するため、Zoomを活用したオンライン研修と現場での実践型研修を組み合わせた学びの機会を用意しています。オンライン研修は就労時間内や自宅など好きな時間帯に視聴できるため、職員が自分のペースで学べる仕組みとなっています。また、研修を保育に組み合わせる方法を採用し、職員自身が子どもたちの動きを間近で見ながら、机上では得られない気付きや疑問をその場で講師に質問できる環境を整えています。
対象年齢以外の先生も研修に参加できるため、他学年の園児と一緒に活動に立ち会い、幅広い知識や技術を身に付けることが可能です。新卒の方や保育士としてのブランクがある方も、安心してスキルを磨きながら成長できる職場環境が整っており、経験年数に関係なく自信を持って保育に取り組めるようサポートしています。
心身の健康を多方面から支える体制
職員が心身ともに健康で、安心して保育に集中できるよう、メンタルケアにも力を入れています。定期的なメンタルケアアンケートの実施、園長との面談機会の設定、無料カウンセリング窓口の設置により、職員の心の健康を多方面から支えています。また、宿舎借り上げ制度や住宅手当を整えているため、遠方からの転職や新生活のスタートを考えている方も、住居に関する費用や心配を大幅に軽減できます。
生活面での不安を解消することで、職員が安定した生活基盤を築きながら、長く安心して働き続けられる環境を提供しています。通勤においても、千日前線南巽駅から徒歩5分という好立地に加え、無料駐車場を完備しているため、電車や自家用車、バイク、自転車など様々な通勤手段に対応しています。通勤手当の支給もあり、費用負担を抑えて通いやすい職場です。
子どもの成長を支える豊かな保育環境
わかば保育園の園内には、ボルダリングやジャングルジム、雲梯などの遊具が充実した広い園庭があり、ボール遊びや縄跳び、鬼ごっこができる広々としたスペースで子どもたちが思い切り身体を動かしています。また、外部から専門講師を招き、リトミックや音楽遊び、体育遊びを導入することで、専門的な指導のもと子どもたちの多様な能力を育んでいます。職員も子どもたちと一緒に活動に参加し、講師から直接アドバイスを受けられるため、保育士としてのスキルアップにもつながります。
クラスごとの保育だけでなく、合同保育や異年齢活動も豊富に取り入れており、子どもたちが多様な人間関係の中で社会性を育める環境を大切にしています。給食にもこだわり、フランス料理のフリカッセやボルシチなど豊富なメニューを提供し、食の楽しさを伝えています。大阪市の保育園として、保育士だけでなく調理師の募集も行っており、職員が互いに尊重し助け合うアットホームな雰囲気の中で、一人ひとりの強みを活かして働ける職場です。
